几年前谁也不会想到，游戏除了娱乐公众的功效外，还可以带来众多高薪职位，然而实际情况就是如此。沈阳市信息产业局副局长栾英在昨日举行的“沈阳市数字娱乐软件人才项目说明会”上表示，目前在本市，数字娱乐软件开发大约需要3000名左右相关专业人员，而从事游戏开发的专业人员仅为100余人，供需比达到1：30，月薪8000元都招不到做游戏的人才。
月薪8000元招不到游戏人才
虽然网络游戏在我国已经成为一个前景广阔并快速发展的产业，但大部分却都依赖于国外的游戏运行，充斥国内游戏市场的大多都是韩日等国家的游戏产品。沈阳市信息产业局副局长栾英指出，政府支持游戏产业的发展，意在自主开发健康的游戏产业，而这种自主开发的关键则在于需要培养大批的游戏产业人才。目前，本市的游戏软件研发单位有20余家，预计2007年将达到40-50家，需要的专业技术人员为3000-4000人。
与企业的迫切需要不相符的是，目前本市的专业游戏人才极度匮乏，从业人员只有100余人。沈阳市数字娱乐软件人才培训基地负责人贾辉告诉记者：“尽管眼下市场上不断有某游戏卖出天价的消息，但对我们来说，我们更愿意用天价去请一个真正的游戏人才，没有人，什么都做不出来！前两天，我们花8000元钱招聘一个游戏设计师，但可惜的是未能如愿。”
网游游戏人才“钱”景诱人
网络游戏人才不仅在需求上直线上升，薪资水平上也一路赶超各路白领。贾辉告诉记者，目前，游戏业最紧缺的是新型游戏管理人员、新型游戏策划经理，以及新型游戏的市场营销、项目开发等职位。尤其是优秀的游戏设计师，年薪可达到30万元，这要求应聘者具备跨行业知识的整合能力，包括网络游戏的知识，了解游戏的各个关口如何构架和设计等，还要擅长形象思维和逻辑思维。
记者了解到，沈阳市数字娱乐软件人才培训基地的学生经常是尚未毕业就已经被企业预订。对此，该基地负责人对记者表示，其实这些学生的水平离真正的专业人才还有距离，但多层次游戏人才的缺乏已成为企业发展的瓶颈，令不少企业头疼不已。先去游戏学院“抢人”、再在实践过程中磨合、让人才与企业一起成长，成了眼下企业解决游戏人才匮乏的重要途径。
游戏人才将入三百六十行
自从网络编辑员被劳动和社会保障部正式批准加入三百六十行后，网络游戏人才需求直线上升。劳动部门有关负责人还向记者透露，游戏美术设计师、游戏程序设计师有望入围劳动和社会保障部公布的第四批新职业。这一消息也证明了游戏产业正在受到重视，从事游戏产业将成为“正当”职业。
贾辉告诉记者，游戏开发职业虽然含金量较高，但从业门槛也高高在上，因此，要知道自己是否适合这一职业，判断标准主要有以下7点：一看学历，一般需大专以上；二看年龄，18-35岁是最佳年龄段；三看逻辑性，除具备IT基本知识外，还要有相当强的逻辑能力；四看知识面，游戏软件开发设计需要编剧、美术、音乐、动画、程序等诸多方面知识；五看创新能力，对开发者创新能力的要求较高；六看合作能力，游戏软件开发往往由一个小组负责，需要开发者有团队合作精神；七看兴趣，游戏开发是一项异常枯燥的工作，如果对此没有足够的兴趣，将很难做好。（王术)
来源：时代商报
