湖里区教育局昨日说，新开办的乌石浦小学将面向社会招聘一名年收入10万元的小学校长，校长如果干得好，每年还将奖励1万元。这是湖里区第一次公开招聘小学校长。
将于今年秋季开办的乌石浦小学是政府投资新建的，地处嘉禾路江头段右侧，办学规模设为24班。它将实行校长负责制、全员聘用制和全员结构工资制等全新的办学管理体制，区教育局为其设定的目标是：用五年的时间建成为省素质教育先进校。
此次招聘的小学校长可能是厦门目前身价最高的小学校长。目前，厦门的小学校长一年收入大多没有超过5万元。
年收入分阶段支付
根据湖里区公布的方案，校长任期5年，并与教育局签订聘用合同。每任合同期为五年，校长年收入为10万元（含社会保险费、个人所得税），由教育局直接发给校长，纳入学校的经费预算。
但是，这10万元年收入不能一次性到位，而是分阶段支付。首先建立“风险保证金制”，即每年从年收入中预留3万元风险保证金，待合同期满后且按合同履约一次性返还，校长不按合同履约或经过综合考评认为不称职的，或其他由校长方面原因引起的合同中止，不返还风险保证金。
校长每月预发工资4千元（含社会保险费、个人所得税），扣除3万元风险保证金后的其余部分，则等待合同满周年后，根据考核和履约情况兑现。
家长当评委进行综合考核
教育局还规定了奖罚严明的措施。学校当年被评估“优秀”的，奖励校长1万元，“合格”的不奖不罚，“不合格”的罚1万元，从年预发工资剩余部分中抵扣。连续两年评为“不合格”的中止聘任。
此外，学校固定资产因管理不善造成折旧年限未满而报废或失窃的，也将从校长年预发工资剩余部分中抵扣。
评估小组由区教育局牵头组织相关部门和所在地的街道、社区居委会和家长代表组成，在每年暑假对学校年度工作目标和任务进行综合考核，区教育局财务小组对固定资产年度核查评估，两项评估结果综合后分为“优秀”、“合格”、“不合格”三档。
应聘对象有严格要求
招聘的校长待遇丰厚，但教育部门提出的要求也不少。据湖里区教育局介绍，招聘对象首先必须是“任职3年以上的现任小学校长”，且现任的所在学校为地市级实验小学或省级示范小学，年龄在45周岁以下，具有大专以上学历及“小高”以上职称。
报名竞聘校长时，候选人还要根据乌石浦小学的办学目标制定出一份5年办学规划与实施计划。报名后，区教育局将组织专业人员对应聘者的施政（五年的办学规划）演说、学校组织与管理和业务知识进行面试。面试成绩前三名的为初步候聘人选，之后再进行考核和体检。（佘峥、姚于全）
来源：厦门日报
