本科毕业生求职的心理价位是月薪1500元，没想到，一家知名企业月薪4000元招聘电焊工，却无功而返。昨天，南京中专校校长张荣胜说起这件事时感慨颇多。
张校长所提到的知名企业是扬子—巴斯夫。前不久，该公司公开招聘电焊工，拿出近4000元的月薪，结果未能如愿。这种现象并非偶然。在一些大型企业包括知名外企为招收生产一线的技术蓝领，开出的价码都不低。可惜，能“接招”的人不多。
分析这种现状的成因，南京市教育局分管职业教育的副局长周文海介绍说，首先是因为一些学生尤其是家长总觉得工人干的是脏活、累活、苦活，宁愿挤普通高中不愿意上职校。殊不知，现代化企业的技术工人干的是脑力活而不是体力活了；其次，信息不对称。现代企业对蓝领的需求与职业中专学校的人才培养目标不能对接，导致企业急需的人才供不应求甚至无人可供。不对称还表现在一些企业对当今的职教不甚了解，在招聘时仍“拿老眼光看人”。
据介绍，为了让用人单位与南京职教学生能“亲密接触”，也便于社会全面了解职教现状，南京职教学会将于本月24日在鼓楼中专校举办供需双方交流会。5000余名中职学生进场选择就业、实习单位，他们所学的商贸财经、计算机、机械电子等，都是热门专业。（彭亚平）
来源：现代快报
