2019全国人力资源论坛（中山站）职到人力资源创新峰会
第二期《HR的价值》邀请函
主题：《HR的价值》
课程安排：《HR的转型升级与生涯规划》与《劳动合同法和劳资关系管理》
主讲导师：王棡院长 董宪讲师 黄代全创业导师
举办日期：2019年8月31日（周六）8:00-17:00 （8:00-9:00时签到）
举办地点：中山市古镇•为民酒店10楼
峰会流程：
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8:00-9:00
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签到，早点，课前准备
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9:30-12:00
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HR的转型升级与生涯规划
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12:00-14:00
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午餐/午休
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14:00-15:00
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劳动合同法和劳资关系管理
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15:00-16:30
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人力资源服务模式创新
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16:30-17:00
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沟通交流/问题解答；提问抽奖
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17:00-
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结束，礼品领取
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课程背景：如何顺利实现HR的转型升级和生涯规划，HR人力资源管理者普遍反映并没有可参照的模板，更多的是迷茫和顺从、遇到形形色色的实战问题，不知道如何处理？本课程针对HR的转型升级和职业生涯规划的难点问题、技巧和劳资关系进行全面讲解，让你成为真正的人力资源战略专家。
主办单位：博天集团 正睿博天商学院 法企联法律咨询
举办时间：2019年8月31日（周六） 8:00-17:00
举办地点：中山市古镇•为民酒店10楼；
参会对象：公司人力资源部总经理、总监、经理、主管及专员；工会负责人；具有一定的人力资源战略管理理论基础（如了解基本方法、流程等）；在职业转型和劳资关系方面存在问题与困惑的管理者；
课程安排：包自助早点、午餐（自助/围餐），送红酒1瓶、回答问题正确送茶叶1盒（现场互动）；结束后每人送一张300元合伙人抵扣券；
主讲嘉宾：黄代全创业导师《人力资源服务模式创新》
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博天集团董事长兼CEO/博天创始人：SYB创业培训讲师，华南理工大学MBA毕业，2003创办中山市博天人才智力市场有限公司，2005博天人才网获“中国行业十大影响力品牌”，2006获得 “中国杰出人力资源管理者” 中山市计算机学会常务副理事长；广东药学院兼职副教授创新创业导师；
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主讲嘉宾：王棡院长《HR的转型升级与生涯规划》
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中国商会智库首席专家；中国企业新闻观察网副总编；香港国际经理人协会副会长；广东省中小企业管理咨询专业委员会专家；广东省低碳企业协会副会长；广东正睿企业管理研究院副院长；正睿商学院院长；从事企业管理咨询研究与实践30余年，先后辅导500多家企业战略转型和管理升级。主要著作：《向实业致敬》、《向老板致敬》、《向员工致敬》；核心课程：《战略决定成败》、《平台是如何炼成的》、《合作的智慧》、《快速提升执行力“六步曲”》。
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主讲嘉宾：董宪讲师《劳动合同法和劳资关系管理》
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中山市法企联法律咨询有限公司（总经理）
暨拥有多年企业质量管理体系和法律顾问的双专业丰富经验，曾为超过300多家大中小企业提供质量管理体系咨询及法律顾问服务，有众多企业多年延续服务的良好口碑。擅长法律顾问、劳动法及合同法培训、劳资纠纷、经济纠纷等；
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课程大纲：
一、《HR的转型升级与生涯规划》
1. HR 的前世今生
※ 企业人力资源管理发展现状
※ 人力资源管理面临的挑战与机遇
2. 企业 HR 的未来在哪里
※ HR 从业者的职场“天花板”
※ 鸡肋现象：坚持 or 放弃
3. HR 的突围之道：
※ 转型升级+生涯规划
※ 时代对 HR 的新要求
※ 企业呼唤“二手三懂”HR
※ 21世纪最抢手高薪人才
※ 懂战略、懂营销、懂管理
4. 生涯规划：我的人生我做主
※ 企业 HR 的三个归宿
※ HR-HRM-HRD（专业人士）
※ HR-HRD-CEO（职业经理人）
※ HR-HRD-HR 培训师-HR 咨询师（行业专家）
二、《劳动合同法和劳资关系管理》
1. 劳动纠纷案例
2. 劳动争议主要案由
3. 劳动争议解决路径
※ 劳动争议解决流程
※ 协商以及调节的注意事项
※ 法律边界
① 案例1（企业与员工之间是否可以协商一致不缴纳社保？）
② 案例2（企业与员工之间就工伤补偿是否能达成协议？）
※ 过程中应遵守的原则和方法
① 原则
② 步骤
③ 方法
※ 仲裁和诉讼的一般程序
① 劳动争议案件的流程图
② 劳动争议案件各类时限
③ 劳动争议案件的管辖
4. 企业如何看待劳动争议
5. 劳动争议解决中注意事项
※ 举证责任分配
※ 举证责任的时限
※ 证据的基本形成以及注意事项
※ 用人单位是否提起反申请或另案起诉的思考
地图：中山市古镇•为民酒店10楼
公交路线：399路、702路、202路、354路等
