最近在我们的咨询客户中，常常出现这样的问题：我到底该不该出国？需要考什么样的证书，才不会白花钱？我想脱产去读研究生，或者去读个MBA，拿了证儿，薪水可以涨吗？诸如此类的问题，困扰着越来越多的职业人。
Kate是我们客户，今年26岁，在一家外企做经理助理，她对薪水比较满意，虽然不是最高的也不是最次的。唯一让她不满意的地方，就是工作太忙，只要经理加班，她也不能休息。如果有突发事件，她还要通宵达旦的处理。她很难挤出时间学习，她越来越发觉自己有被掏空的感觉。听一个30岁的朋友劝她 ，赶紧趁着年轻出国留学或者读硕士，不然等到过了30岁，有了家庭，更没有时间和精力去学习。
Kate处在矛盾之中，有没有平衡的办法呢？如何处理充电和工作之间的矛盾。
首先，制定可行性的职业发展计划或充电计划，要分析自身的情况，看自己是否适合去留学或读硕士，读硕士有必要吗？是否可以通过短期培训达到自己的目标？
Kate是水平座，感性、温和，对新事物的接受能力很强，而且性格活泼外向，对读书不感兴趣，所以即使去读硕士，除了可以拿到证书之外，不能保证学有所用。因此，进行专业的职业培训，这样目的更加明确，但时间内迅速提高。Kate对人力资源很感兴趣，所以，进行人力资源方面的培训，可以帮助她进入专业领域。现在很多培训机构，可以根据客户的需要制定学习时间表。培训之前，全面系统的了解培训课程和培训时间，制定机动性比较强的课程表，以避免突发事件影响学习课程。
目前市面上流行的人力资源专业证书为PHR（人力资源专家认证）和SPHR（高级人力资源专家认证），建议Kate考第一个。PHR适合想要从事人力资源职业的人考取。
其次，借助职业顾问，进行科学合理的职业规划。Kate工作3年，有了经验和专业的积累，再为未来发展做准备的时候，如何将此工作经验转化成未来工作资源，成为她发展的助推器，借助职业专家的指导和建议，可以为她节省大量的时间成本，也可以为她制定长远的职业发展计划和系统的培训计划。
第三，听听“过来人”的建议。工作中忙忙碌碌，没有条理没有时间，是不是自己的工作方法出了什么问题。请教一下前辈，看看能否改进工作方式，简化程序，学会简捷快速的处理众多的事件。
确实，现代白领们工作繁忙，生活和学习的时间都被挤压。平衡本来就是有所取舍的，没有最佳的结合点，但是，我们可以分析各方面因素，制定最适合自己的发展计划和充电计划，将风险降到最低。
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